Diplômée de Galway, Louise est responsable de zone à North Leinster, en Irlande. Elle est originaire d’Angleterre et a des parents irlandais. À l’âge de 10 ans, Louise a déménagé à Mayo, en Irlande, puis à Galway plus tard dans sa vie.
Après avoir terminé ses études en arts à l’Université nationale de Galway en Irlande, Louise a rejoint une entreprise étroitement affiliée à Enterprise. À cette occasion, elle a pu en apprendre davantage sur le programme de formation des diplômés en gestion d’Enterprise et sur leur culture de « promotion de l’intérieur » qui privilégie la formation et le développement des employés actuels, récompensant leur dévouement et leur travail acharné en leur offrant des opportunités de progression professionnelle au sein de l’entreprise. Lorsqu’une opportunité d’emploi s’est présentée, elle a postulé en sachant que ce serait une carrière, pas seulement un emploi. Après avoir eu une conversation de soutien avec un recruteur Enterprise, Louise a postulé et a commencé sa carrière chez Enterprise en 2017 en tant que stagiaire en gestion supérieure.
À peine deux ans après le début de sa carrière, Louise a été promue directrice d’agence à l’agence de Galway. Tout au long de son mandat, Louise a fait preuve d'un leadership exceptionnel, ce qui a permis d'obtenir un nombre impressionnant de 11 promotions pour les personnes sous sa direction. En 2022, Louise a été promue responsable de zone en Irlande et s’occupe d’une région de quatre agences.
Chez Enterprise, Louise a décrit la culture amicale, amusante et gratifiante , mais surtout solidaire. Cet environnement favorable l’a aidée à s’épanouir et à faire des progrès significatifs au sein d’Enterprise.
« Peu importe votre niveau, qu’il s’agisse d’un stagiaire diplômé en gestion ou d’un directeur d’agence, il y a toujours quelqu’un pour vous aider. Grâce à la culture de la promotion de l’intérieur, le soutien provient d’une personne toujours compétente et empathique, car elle a vécu ce que vous avez vécu. Vous vous sentirez comme un membre précieux de l’équipe et pas seulement comme un numéro de l’entreprise. »
Tout au long de sa carrière, elle a eu l’occasion de s’impliquer dans d’autres activités liées à la diversité et à la philanthropie grâce aux nombreux groupes de ressources pour les employés de l’entreprise. Elle fait actuellement partie du comité du bien-être qui se concentre sur la création d’une culture d’entreprise accessible et inclusive, un endroit où tout le monde voudra travailler et où d’autres entreprises voudront faire affaire.
« La santé mentale est moins un sujet tabou maintenant et je veux être là et soutenir les gens au sein de l’entreprise comme les gens l’ont fait pour moi »
Lorsqu’on a demandé à Louise ce qui différenciait Enterprise des autres employeurs, elle a répondu : « Enterprise est comme une famille, la famille que vous choisissez. Tout le monde vous aide à obtenir votre prochaine promotion. Ce n’est pas seulement un travail, mais une carrière avec une équipe de pom-pom-pom-meneurs constante derrière vous et qui vous soutient. »
Si vous pensez que vous feriez partie de notre famille Enterprise, jetez un coup d’œil à nos opportunités de stagiaires diplômés en gestion et postulez.
