Quels que soient les défis auxquels nous sommes confrontés dans notre vie professionnelle quotidienne, un solide réseau de soutien composé de notre partenaire, de nos amis et de notre famille peut vraiment faire la différence. Mais que pouvons-nous faire spécifiquement pour vous aider ? Nous avons demandé à quelques employés d’Enterprise comment leurs partenaires les avaient soutenus dans leur carrière jusqu’à présent, et nous pensons que c’est un excellent conseil pour nous tous :
- Faites preuve d’esprit d’équipe
Tori Patrick, vice-présidente des aéroports d’Enterprise Europe, attribue à son mari la responsabilité de maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
J'ai d'abord et avant tout un mari qui me soutient, qui prend une part égale dans notre vie familiale. Nous faisons du travail et de la maison une priorité et comprenons également la nécessité de les prioriser à des moments différents. Parfois, je dois travailler tard et, en tant que mère de deux enfants, je pars parfois tôt pour assister à un match de ma fille ou à un événement scolaire. Ce n’est pas facile, que vous soyez une femme ou un homme. Vous avez besoin d’un plan bien exécuté pour y parvenir. Et vous devez planifier avec votre famille, en partageant les tâches et les responsabilités.
- Célébrez les réussites de chacun
Vous ne pourrez que voir votre partenaire réussir, comme le mentionne Jon Thomson, responsable de l’acquisition de véhicules pour Londres et le Sud-est :
Mon mari et moi nous sommes mariés en 2015 après 10 ans de vie commune. Il m’a donc vraiment vu évoluer à différentes étapes de ma carrière. Il a toujours été très encourageant et aime voir grand. Lui aussi est ambitieux dans sa propre carrière (tout comme moi). Nous nous fixons donc régulièrement des objectifs ambitieux, mais nous prenons également du temps ensemble pour profiter de notre réussite. D’un autre côté, il y a toujours une autre montagne à gravir, mais la clé est que nous sommes dans ce voyage ensemble – parfois je le soutiens – et parfois lui me soutient. Je dois admettre que si je n’avais pas ce soutien, je pense qu’il serait plus difficile pour moi de travailler. Cela a donc été un élément important de ma réussite chez Enterprise jusqu’à présent.
- Menez sans relâche vos pom-pom-pom-pom
Parfois, il nous suffit de redonner confiance lorsque nous ne savons pas quelle voie prendre, en particulier en ce qui concerne nos carrières, comme l'a découvert Alyson, spécialiste acquisition de talents pour notre siège social :
Mon partenaire Matt m’a vraiment soutenu lorsque je lui ai dit que je voulais postuler à mon poste actuel. Ayant travaillé comme PA pendant six ans et connaissant bien mon travail, l’idée de changer de poste et d’équipe en dehors de ma zone de confort était vraiment effrayante ! Il m’a aidé à voir que j’avais besoin d’un changement et m’a vraiment encouragé à le faire. Sa positivité est ce qui m’a poussé à postuler, en mentionnant que ce serait une bonne expérience, que je réussisse ou non, car à un moment donné, j’aurais dû déménager de toute façon si je voulais progresser dans ma carrière. Parfois, vous avez besoin d'un peu de poussée de la part de ceux que vous aimez pour vous aider à prendre ces grandes décisions.
- Partagez vos compétences et vos expériences
Vous êtes confronté à un défi particulier au travail ? Si votre partenaire possède les compétences nécessaires pour vous aider à le surmonter, il vous aidera à le surmonter. L’expérience de performance du mari de Jon s’est avérée inestimable pour lui :
Un domaine dans lequel mon mari a été très actif tout au long de sa carrière est l’art de la performance, de la prise de parole en public et de la meilleure façon d’utiliser sa voix. J’ai toujours eu du mal à me sentir à l’aise pour présenter et parler en public, et il a pu me coacher sur ce sujet. Je me souviens d’avoir préparé une grande présentation il y a des années et je l’ai pratiquée chez lui avec lui. Il m'a donné des conseils sur la respiration, la stimulation et même la quantité d'informations à inclure verbalement et sur les Power points. Je dois dire que cela m'a vraiment aidé. Même maintenant, j'utilise certaines de ses techniques pour me préparer lorsque j'ai une présentation à faire.
- Faites office de table de résonance
Le rôle le plus important qu'un partenaire peut jouer est probablement celui d'une table de résonance : fournir des conseils, rassurer, soutenir ou simplement adopter un point de vue différent. Nous pouvons parfois nous laisser trop prendre par nos propres problèmes au point de perdre de vue. Un point de vue différent peut donc s'avérer inestimable pour nous montrer un autre côté de notre dilemme. Mieux encore si ce soutien vient d’une personne qui ne travaille pas dans le même secteur, comme l’explique Alyson :
Je parle à Matt de ma journée tous les soirs lorsque je rentre du travail à la maison : ce qui s’est bien passé et certains des défis auxquels j’ai été confronté ce jour-là. Menuisier, Matt est donc un penseur très logique, il m’aide vraiment quand je ne vois pas le « bois pour les arbres » avec un problème particulier. C’est bien de parler à quelqu’un qui ne travaille pas dans le même domaine que moi, car tout semble tellement plus simple une fois que je le lui dis à haute voix !
Entreprise familiale, Enterprise apprécie la contribution que ses partenaires, ses amis et sa famille apportent à la réussite de ses employés. Sans eux, nous n’aurions pas grandi pour devenir l’entreprise que nous sommes aujourd’hui : la plus grande société de location de voitures au monde, avec une flotte de location et de location de plus d’un million de véhicules répartis dans quelque 9 000 agences à travers le monde.
Souhaitez-vous également partager notre réussite ? Parcourir tous nos emplois de diplômés, stages et rôles de service client. Nous avons même des postes de télétravail disponibles dans tout le Royaume-Uni.
