À propos de nous 

Avant qu’Enterprise ne devienne une marque de référence, elle représentait la vision du vétéran Jack Taylor, officier de la marine de Saint-Louis. Tout juste sorti de la Marine, Jack investit toutes ses économies dans la création d’une société de leasing automobile, dont les valeurs fondatrices sont issues de ses enseignements à bord du porte-avions USS Enterprise. Dès le départ, l’engagement de Jack en matière d’intégrité, de travail sans relâche, de collaboration et de camaraderie ont été à la base de l’organisation qu’il a construite. 

En 1962, le monde commence à changer et la demande de voitures « de courtoisie » grimpe en flèche. Jack décide d’étoffer sa jeune société de leasing pour y inclure un parc automobile de 17 véhicules de location. Saisissant l’opportunité d’un nouveau secteur de marché, il ajoute un service Vente de véhicules à son activité. Jack avait la compétence spécifique d’axer ses efforts sur chaque niche de marché, ce qui l’a placé dans une position idéale pour nous permettre d’aller de l’avant.

Bientôt, Jack se tourne vers l’avenir. Il transforme la petite concession automobile de Saint Louis où tout a commencé. La société Executive Leasing Company devient alors Enterprise Leasing – en hommage au porte-avions qu’il considérait comme sa maison pendant ses années de service. Mais quelle que soit l’ampleur de ses rêves, Jack a toujours choisi d’accorder la priorité à l’expérience client. En réalité, son approche axée sur les individus s’est accrue au fil du temps. Au lieu de suivre ses concurrents sur le marché de la location aéroportuaire, il crée un réseau de quartier, proposant ses services aux clients là où ils vivent et travaillent. 

Jack considérait ses collaborateurs comme sa propre famille. Pendant longtemps, la vraie famille de Jack a d’ailleurs contribué au succès d’Enterprise. Ayant grandi au sein de l’entreprise et doté de cette vision unique, le fils de Jack, Andy Taylor, reprend les rênes de l’entreprise en tant que président et PDG en 1991. Pendant plus de deux décennies, Andy façonne la vision de l’entreprise, devenue aujourd’hui leader du secteur. Il perpétue l’héritage de Jack, entretient le potentiel de l’entreprise et conserve ses valeurs fondatrices.

En 1994, Enterprise fait son entrée sur le marché européen. Une aventure qui débute à Reading, en Angleterre. En plus de diversifier notre disponibilité par le biais de la mondialisation, nous avons également élargi notre champ de compétence en introduisant Enterprise Ridershare (désormais appelée Commute with Enterprise), une solution alternative de transport partagé pour les entreprises. Jo Ann Taylor Kindle, la fille de Jack et la sœur d’Andy, a intégré le poste de dirigeante après plusieurs décennies de service consacré à l’entreprise familiale. 

Ce nouveau millénaire nous a apporté de nombreuses nouvelles opportunités. En 2005, nous avons lancé l’expérience pilote des locations de véhicules à l’heure sur certains marchés urbains, pour aider les citadins à rejoindre des destinations non desservies par les transports publics. Un service que nous appellerons plus tard Enterprise Carshare. En 2006, nous avons lancé notre collection de voitures étrangères. Au cours de la même année, nous avons renforcé notre position philanthropique en présentant notre promesse de planter 50 millions d’arbres. En partenariat avec l’Arbor Day Foundation et le Service des forêts des États-Unis, nous nous sommes engagés à planter 50 millions d’arbres sur une période de 50 ans. 

En parlant du chiffre 50, nous avons célébré nos 50 ans d’existence en 2007 ! Pour fêter cette occasion, Enterprise a racheté deux sociétés de location nord-américaines (devenues aujourd’hui des marques renommées) : National et Alamo. Grâce à ses nouvelles acquisitions, Enterprise est devenue un symbole de succès dans le domaine de la location de voitures.  

Pam Nicholson est nommée première femme PDG de l’entreprise en 2013 et propose une nouvelle vague de possibilités pour Enterprise Mobility. Elle devient également la première personne ne portant pas le nom de Taylor à occuper ce poste. Mais forte d’une longue expérience au sein de l’entreprise, elle était déjà plus qu’un visage familier et faisait partie de la famille. Pam, qui a débuté sa carrière chez Enterprise Mobility en tant que stagiaire en gestion fraîchement diplômée, a élargi notre portée internationale grâce à un réseau de franchisés en pleine croissance. Elle a également ouvert la voie aux marques Alamo et National, en les implémentant au-delà des côtes américaines, en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique. 

Lorsque la pandémie de COVID occupe le devant de la scène en 2021, Enterprise Mobility et ses affiliés réagissent en prenant des mesures concrètes. Nous avons introduit le programme Engagement propreté assurée pour aider nos clients à aborder leurs projets de voyage en toute confiance. Nous nous sommes associés à Clorox pour améliorer nos procédures de nettoyage à court et à long terme. Nous avons réussi à maintenir la progression de l’entreprise tout au long de ce processus. Enfin, nous avons continué à produire un impact dans les communautés où nous vivons et travaillons. La Fondation Enterprise Mobility a lancé son initiative ROAD Forward, visant à soutenir les organisations dans la lutte contre les inégalités raciales et sociales, et a développé son initiative Fill Your Tank. 

Prenant la relève de Pam Nicholson aux postes de présidente et de PDG, Chrissy Taylor a porté l’entreprise à son plus haut niveau. Après avoir débuté comme stagiaire en gestion, comme bien des membres de notre équipe, notre deuxième femme PDG fait partie de la troisième génération de la famille Taylor à diriger l’entreprise. Elle poursuit la mise en œuvre de technologies émergentes, d’efforts ambitieux en matière de développement durable et de nouvelles initiatives de service à la clientèle qui permettront à l’entreprise et à ses filiales de faire un bond vers l’avenir. Avec Chrissy aux commandes, une nouvelle génération de leaders innovants façonne le prochain grand chapitre de notre histoire.  

Au cours des deux années suivantes, nous avons réalisé des progrès majeurs. Enterprise Fleet Management est devenu le plus grand fournisseur de gestion de flotte aux États-Unis. Nous avons célébré notre position de leader depuis 65 ans dans le secteur automobile, en remerciant nos plus de 80 000 collaborateurs. Notre chiffre d’affaires a atteint 30 milliards de dollars par an. Notre flotte a augmenté pour atteindre 2,1 millions de véhicules. Enfin, nous avons fait don de 30 millions de dollars au projet Routes and Roots (une initiative qui soutient nos écosystèmes aquatiques) par le biais de notre Fondation Enterprise Mobility. 

En 2023, une nouvelle ère débute pour nous. Avec une nouvelle approche tournée vers l’avenir – attachée aux principes de nos débuts, – nous nous sommes lancés dans une aventure passionnante. Nous avons aussi lancé une nouvelle marque d’entreprise dans le monde entier : Enterprise Mobility. Cette annonce a apporté une nouvelle identité visuelle, une vision ranimée de devenir l’entreprise de mobilité au monde la plus performante et la plus fiable au monde, ainsi qu’un objectif nouveau et distinct : faire avancer le monde, un parcours à la fois.