En matière de recherche d’emploi, il existe une stratégie clé qui distingue un bon candidat d’un excellent candidat : l’e-mail de suivi. Cela peut sembler un petit geste, mais un e-mail de suivi bien conçu peut faire une grande différence dans la façon dont vous êtes perçu par les employeurs potentiels.
L’importance des e-mails de suivi
Tous les candidats ne prennent pas le temps d’envoyer un e-mail de suivi après un entretien d’embauche. Cependant, ceux qui le font peuvent laisser une impression durable sur l’employeur. L’envoi d’un e-mail de suivi démontre non seulement votre enthousiasme pour le poste, mais démontre également votre professionnalisme, votre courtoisie et vos excellentes compétences en communication.
Pensez ainsi : si vous deviez travailler dans un rôle impliquant l’engagement des parties prenantes ou la communication, ne voudriez-vous pas montrer que vous possédez les compétences adéquates dès le départ ? Un e-mail de suivi est l’occasion idéale de le faire.
Création de l’e-mail de suivi parfait
Votre e-mail de suivi n’a pas besoin d’être long ou trop détaillé. En fait, la brièveté est essentielle. Un message court et bien écrit qui exprime votre gratitude pour cette opportunité, réaffirme votre intérêt pour le poste et aborde brièvement les points clés abordés lors de l’entretien d’embauche est suffisant.
Voici une structure de base que vous pouvez utiliser :
- Commencez par la gratitude : commencez par remercier l’intervieweur pour son temps et pour l’opportunité de discuter du rôle.
- Manifester un intérêt continu : réitérez votre enthousiasme pour le poste et l’entreprise. Cela montre que l’entretien d’embauche n’a pas affaibli votre intérêt, mais l’a plutôt renforcé.
- Faites ressortir les principaux points à retenir : mentionnez quelques éléments de l’entretien d’embauche que vous avez trouvés particulièrement intéressants ou importants. Cela montre non seulement que vous étiez attentif, mais aide également à rappeler à l’intervieweur votre conversation.
- Remarques de clôture : terminez par une note polie, indiquant que vous êtes impatient de recevoir de leurs nouvelles bientôt.
En utilisant ces stratégies, vous améliorerez non seulement vos chances de décrocher un emploi, mais vous ferez également une impression durable sur les employeurs potentiels. Donc, après chaque entretien d’embauche, prenez quelques minutes pour envoyer un e-mail de suivi réfléchi. Cela pourrait être la touche finale qui vous assurera l’emploi de vos rêves.
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