Une recherche d’emploi peut ressembler plus à un marathon qu’à un sprint, et la meilleure façon de l’aborder est d’avoir un plan clairement défini. Pour vous faciliter la tâche, trois étapes vous aideront à obtenir l’emploi de vos rêves. Chacune d’entre elles peut être soigneusement divisée afin qu’aucune tâche ne semble trop lourde. Voici les trois étapes réparties en blocs gérables qui permettent de gagner du temps et du stress.
Première étape : préparation
La première chose à faire est de déterminer quels sont vos objectifs. L’une des meilleures façons d’y parvenir est d’utiliser la technique SMART, qui vous permet de vous concentrer sur les tâches correctes, de ne pas perdre de temps et de définir des objectifs mesurables.
Une fois que vous avez un objectif précis en tête, vous pouvez comparer les spécifications du poste à votre expérience et préparer les documents nécessaires. Cela signifie créer votre CV et votre lettre de motivation. Assurez-vous de mettre en valeur votre expérience la plus pertinente pour le poste pour lequel vous postulez et de l’adapter chaque fois que vous postulez dans une autre entreprise.
De nos jours, il ne s’agit pas seulement du profil que les entreprises voient lorsque vous postulez à un emploi, mais aussi de ceux qu’elles trouvent lorsqu’elles recherchent votre profil en ligne. Vous devez avoir un excellent profil sur les réseaux sociaux tels que LinkedIn, Twitter et Facebook. Elles doivent toutes refléter votre marque personnelle. Il s’agit d’une idée condensée de qui vous êtes et de ce que vous pouvez offrir à une entreprise. Développer un argumentaire élévateur est un excellent moyen de consolider ces idées.
Lors de cette première étape, nous vous recommandons de prendre contact avec vos références. Envoyez-leur votre CV et votre argumentaire pour qu’ils aient une bonne idée de ce que vous avez fait et de la façon dont vous espérez vous recommander à des employeurs potentiels.
Étape 2 : applications
Ce sera probablement l’étape la plus chronophage, où vous commencerez à chercher des emplois et à postuler. De nombreuses entreprises disposeront d’un site Web dédié à l’embauche de nouveaux employés, mais n’oubliez pas de penser à des voies moins directes pour travailler pour une entreprise, comme l’expérience professionnelle ou un stage.
La mise en réseau est une autre partie importante de cette phase. Contactez les recruteurs et les employeurs sur Twitter et LinkedIn. Facebook est un autre excellent outil de réseautage, même si au début, il semble que vous ne l’utilisiez que pour discuter avec des amis.
Assistez à des soirées ouvertes et à des présentations pour l’entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler, et découvrez si elle participera à des salons de recrutement de diplômés dans votre ville. Établir un contact précoce en vaut la peine, même si cela semble un peu intimidant au départ.
Étape 3 : entretien
Il est important de rester organisé pendant votre recherche d’emploi, car il est fort probable que vous contacterez plus d’une entreprise à la fois. Commencez votre préparation pour les entretiens le plus tôt possible et réfléchissez à la façon dont vous allez répondre à ces questions importantes.
Une fois la date et l’heure confirmées, vous pouvez effectuer des recherches plus approfondies sur l’entreprise et commencer à réfléchir à ce que vous souhaitez demander à votre employeur potentiel. Planifiez la journée, notamment ce que vous emporterez avec vous et ce que vous allez porter.
Après l’entretien, assurez-vous de connaître les prochaines étapes du processus, s’il y aura un deuxième entretien ou une journée d’évaluation et quand vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse.
En divisant votre recherche d’emploi en différentes étapes, il peut être plus facile de rester sur la bonne voie et de rester concentré. Pour en savoir plus sur le processus de recrutement chez Enterprise, cliquez ici. Vous pouvez également commencer la deuxième étape en postulant à l’un de nos stages ou à l’un de nos programmes de gestion des diplômés
