Si vous postulez pour un stage ou un emploi de diplômé, il y a de fortes chances que vous deviez vous rendre dans un centre d’évaluation. Pour bien faire les choses, assurez-vous de planifier à l’avance : faites vos recherches, choisissez votre tenue et décidez comment vous allez y arriver. Le jour, écoutez attentivement, impliquez-vous et assurez-vous que tout le monde connaît votre nom.
Pour de nombreuses entreprises, les centres d’évaluation constituent la dernière étape du processus de recrutement et Enterprise ne fait pas exception. En fait, atteindre ce stade est une réussite en soi. Avant cela, vous auriez dû suivre trois étapes de notre processus d’entretien, y compris un entretien complet avec l’un de nos recruteurs qualifiés.
Cependant, les centres d’évaluation sont une expérience très différente d’un entretien d’embauche. L’expérience en tête-à-tête a disparu, et au lieu de cela, vous cherchez à être remarqué parmi la foule. Mais vous devez trouver un équilibre. Ne dominez pas et ne criez pas les autres vers le bas. Vous êtes là pour écouter et interagir. Un centre d’évaluation Enterprise est soigneusement conçu pour évaluer si vous possédez six compétences clés : service client, vente, leadership, éthique de travail, flexibilité et communication. Tout au long de la journée, vous aurez amplement l’occasion de prouver que vous possédez tous les six.
Voici quelques conseils clés qui vous aideront à tirer le meilleur parti d’un centre d’évaluation Enterprise :
- Y aller : avant même le jour, assurez-vous de bien planifier : quel itinéraire choisirez-vous ? Comment vous rendrez-vous au centre d’évaluation ? Découvrez la pièce : obtenez des conseils sur la tenue que vous avez choisie. Pensez à quelques questions que vous aurez sans aucun doute l’occasion de poser pendant la journée.
- Réseau : une fois que vous êtes arrivé (à l’heure !), dites bonjour à tous ceux que vous rencontrez. Interagissez dès que vous franchissez cette porte. Vous ne savez jamais, il peut s’agir d’un évaluateur avec lequel vous partagez une conversation à la machine à café !
- Comportement : pensez à votre comportement dans un centre d’évaluation : un langage corporel positif, des poignées de main fermes et un grand sourire (même nerveux) vous permettront de démarrer en toute confiance. Ces caractéristiques sont remarquées par tous, et nous n’avons même pas encore commencé !
- Écouter : une fois la journée entamée, écoutez chaque détail. Les activités et les scénarios seront lus et des détails seront facilement manquables. Prenez des notes et, en cas de doute, demandez. Les erreurs les plus courantes que les candidats commettent sont généralement dues à un manque de lecture ou d’écoute attentive. Facile à faire mais facile à éviter.
Les scénarios que nous utilisons sont basés sur les expériences que vous rencontrerez dans l’une de nos agences. À ce stade, vous aurez passé un entretien avec une agence et pris le temps de faire des recherches sur notre entreprise. Peut-être avez-vous parcouru notre site Web et le contenu de notre blog pour avoir une idée de nos valeurs et de notre philosophie, ou suivi des pages sociales sur Twitter, Instagram et Facebook. Cela vous aidera énormément. N’oubliez pas que, si un aspect de la journée ne se déroule pas comme prévu, mettez-le derrière vous et impressionnez lors du scénario suivant.
Plus que tout, assurez-vous de « faire partie » du centre d’évaluation. À la fin de la journée, tout le monde devrait connaître votre nom, aussi bien les évaluateurs que les autres candidats. Ils connaîtront votre nom parce que vous vous êtes impliqué vous-même. Vous avez posé des questions, vous avez interagi pendant les pauses, vous avez fait un effort avec les autres candidats et, bien sûr, vous avez donné 100 % d'effort à chaque activité.
Nous ne nous attendons pas à ce que vous sachiez tout sur Enterprise. Nous attendons de vous que vous veniez et soyez simplement vous. N’essayez jamais d’être quelque chose que vous n’êtes pas, un bon évaluateur le verra à travers tout cela. En fin de compte, lors de votre voyage de retour, vous devriez penser « je n’aurais plus pu le donner ».
Maintenant que vous êtes prêt à vous inscrire dans l’un de nos centres d’évaluation, pourquoi ne pas parcourir la gamme d’ emplois de diplômés et de stages d’été et d’un an disponibles ?
