J’avais entendu parler du concours de premier cycle de l’année en gestion avant de commencer l’université par l’intermédiaire de mon frère , qui est également allé à l’université de Loughborough. L’université entretient une excellente relation avec Enterprise. Lorsque l’école de commerce m’a envoyé un e-mail, j’ai su que c’était une excellente occasion d’enrichir mon expérience et je n’avais rien à perdre.
Avant de participer au concours, j’avais l’impression initiale d’Enterprise qu’il s’agissait d’ une entreprise internationale qui semblait accessible à des clients partout au Royaume-Uni. Je savais qu’il s’agissait d’une énorme marque de location de voitures, mais j’ai appris à connaître l’entreprise tellement plus. Le site Web consacré aux carrières m’a permis de me faire connaître les valeurs de l’entreprise et celles-ci ont été renforcées par chaque employé d’Enterprise à qui j’ai parlé.
Tout au long de la période de candidature, vous avez la possibilité de vous entretenir avec des stagiaires, des diplômés, des responsables régionaux et des recruteurs. La constance de l’amabilité et de l’accessibilité de tous les employés d’Enterprise m’a permis d’en savoir plus.
Processus de demande
La première étape du processus de demande a consisté en un simple formulaire de demande accompagné d’une question écrite dans laquelle j’avais fait preuve de compétences en gestion et en leadership. Je ne m’inquièterais pas de l’exemple que vous avez donné ; assurez-vous simplement que vous avez pu démontrer les caractéristiques clés d’un leader et expliquer leur effet. N’ ayez pas peur d’utiliser la méthode S.T.A.R pour avoir une approche plus uniforme.
À la suite de cette étape , trois tests psychométriques ont été effectués par les partenaires de compétition SHL. Je ne suis pas un grand fan des tests d’employeurs et je ne me sentais pas en confiance pour les passer. Cependant, de nombreux tests pratiques et didacticiels YouTube sont disponibles sur Internet, ce qui vous donnera confiance dans la méthodologie qui sous-tend de nombreuses questions comparables. Le conseil principal est de faire de votre mieux. Lorsque j’ai reçu l’ e-mail quelques mois plus tard me félicitant d’avoir atteint la finale 60 , j’ai su que cela valait bien la peine .
L’ entretien vidéo avec un membre de l’équipe d’acquisition de talents d’Enterprise a suivi. J’ai senti qu’il était important de continuer à faire avancer mes recherches sur l’entreprise. Le site Web était une excellente source d’ informations , mais le fait d’avoir obtenu des points de vue de première main de la part des employés d’Enterprise m’a donné une idée réelle de ce qu’est la marque. Avoir des contacts avec les diplômés sur LinkedIn était vraiment très intéressant. Je me suis également rendu dans mon agence locale à Loughborough pour parler au directeur d’agence qui a souligné l’importance du service client et des ventes dans le cadre du programme Graduate Scheme. Vous pouvez également noter à côté de vous une liste de toutes vos expériences précédentes. Vous pourrez ensuite les appliquer aux questions spécifiques (encore une fois, regardez les valeurs !).
J’ai été ravi de passer à l’étape finale et je voulais profiter au maximum de cette opportunité ! La structure de la journée comprenait une tâche de groupe, un jeu de rôle et un autre entretien. Le conseil le plus important est d’être soi-même, Enterprise veut voir de vraies personnes avec un véritable enthousiasme. La préparation aide toujours, mais être accessible et prêt à discuter vous prendra beaucoup de chemin
L'expérience
En regardant en arrière, la concurrence a été une expérience inestimable qui m'a donné tellement de confiance. Avoir en tête de mon CV le « Top 10 Management Undergraduate of the Year » et l’expérience d’un processus de candidature complet m’a donné un coup de pouce pour que n’importe quel secteur ou entreprise puisse postuler à un stage cette année.
À l’avenir, je vous conseille de saisir toutes les occasions qui se présentent ! Cela a changé la donne pour moi et le fait que tant de gens manquent des occasions comme celle-ci m'a même amené à créer une entreprise basée sur des parcours de carrière et des opportunités que j'ai commencé à développer avec deux concitoyens de Loughborough étudiants. Cela renvoie à mon autre point, les demandes ne sont pas faites par une seule personne. Les personnes qui sont à votre disposition en ligne peuvent vous aider grandement à créer des expériences et des idées sur ce que pourrait être votre travail de rêve. Saisissez votre chance et sortez de votre zone de confort !
Je vous encourage à postuler pour le prix, et aussi à regarder les opportunités de stages et de diplômés qu’Enterprise a à offrir.
