En tant qu'étudiant à la recherche de stages, les choses qui comptaient pour moi étaient assez simples : où puis-je être basé, combien serais-je payé et, surtout, ce que je ferais au quotidien.
Cependant, Enterprise m’a appris que les tâches quotidiennes que vous accomplirez et où vous vivez ne sont pas aussi importantes que le type d’entreprise pour laquelle vous travaillez, ce que sont les gens et si vous allez vraiment aimer travailler pour cette entreprise. Pour illustrer cela, les 10 points suivants sont ce que j’ai appris au cours de mon passage chez Enterprise.
- La location de voitures ne se limite pas à Enterprise
Les employés d’Enterprise vous le diront tout le temps, mais ce n’est qu’à mon arrivée que je me suis rendu compte que c’était vrai. En fait, au cours de mes 4 premières semaines, j’ai failli oublier que je travaillais pour une société de location de voitures ! Il y a tellement de domaines différents de l’entreprise dans lesquels s’impliquer, et bien que la location soit une partie de la plupart d’entre eux, très peu d’entre eux se concentrent uniquement sur la location de voiture.
- Ils respectent leurs valeurs et leur énoncé de mission, à tous les niveaux de l’entreprise
Demandez à n’importe quel employé ce qui affecte la façon dont il prend ses décisions et il vous le dit : nous vous demandons d’abord si c’est bon pour nos clients, pour nos employés ? Ensuite, nous évaluons si cela est judicieux sur le plan financier et comment cela peut faire croître l’entreprise. Si nous nous occupons de la première partie, la deuxième partie prend soin de elle-même.
- Votre contribution et votre opinion vous seront demandées dès le premier jour
Vous ne serez pas censé connaître la bonne réponse, mais vous devrez donner une réponse et démontrer votre capacité à apprendre. Commettre des erreurs est un élément clé du développement, et pendant que nous les commettons tous. Ce qui est important, c'est que nous commettions des erreurs dès le début et que nous en tirions les leçons. Votre contribution est appréciée et sera prise en compte par tout le monde, des collègues stagiaires aux cadres supérieurs.
- Poser des questions est vraiment important
En plus de répondre aux questions, vous ne devriez pas avoir peur de les poser. Cela montre que vous voulez apprendre et vous perfectionner. 99 % des employés d’Enterprise ont commencé en tant que stagiaires en gestion, vous ne trouverez donc personne qui vous regarde de bas.
- Ils veulent que vous réussissiez
La société Enterprise se dirige vers vous et veut que vous aussi. Elle souhaite que vous tiriez le meilleur parti de votre carrière et vous aidera à y parvenir grâce à des formations, un mentorat, un soutien et à vous offrir de nouvelles opportunités intéressantes chaque jour. À votre retour en tant que stagiaire en gestion après un stage, vous reprendrez là où vous vous étiez arrêté. Enterprise ne vous demandera pas de reprendre la formation que vous avez suivie lors de votre stage, ce qui signifie que vous êtes en mesure de progresser encore plus rapidement.
- Ils sont honnêtes
À propos de tout, des attentes au travail, en passant par eux-mêmes. Enterprise est une entreprise où ce que vous voyez est ce que vous obtenez. Et c’est vraiment rafraîchissant.
- Vous obtiendrez tout ce que vous avez mis dans, et bien plus encore
Plus vous mettez de l’argent dans votre travail, plus vous obtenez de retour. Pensez à cela comme un intérêt composé au lieu d’un taux forfaitaire : plus vous allez plus loin, plus vous récupérerez.
- Il n’existe pas de parcours professionnel fixe
La plupart des personnes à qui j’ai parlé n’ont pas commencé dans le service où elles se trouvent actuellement. La beauté du programme de formation Enterprise réside dans le fait qu’il vous offre une expérience dans tous les domaines de la gestion d’une entreprise et vous permet ainsi d’essayer avant d’acheter, qu’il s’agisse de la location, des RH, de l’assurance ou de tout autre secteur de l’entreprise auquel vous pouvez penser.
Vous serez ainsi en mesure de réussir dans le domaine de votre choix, mais en plus, une fois que vous y serez arrivé, vous disposerez de la formation de base qui vous permettra de changer et de passer à un service complètement différent si vous le souhaitez. C’est parfait pour quelqu’un comme moi, qui sait qu’il veut faire carrière dans les affaires, mais ne sait pas dans quel domaine.
- C’est une grande entreprise, avec une ambiance familiale
Dans de nombreuses entreprises, vous pouvez vous sentir comme un très petit poisson dans un grand étang, car il peut être difficile de voir comment ce que vous faites a un impact sur l’entreprise. Pas chez Enterprise. Vous avez la possibilité d’apporter un changement et vous verrez comment ce que vous faites affecte votre agence, votre région, votre pays et l’entreprise en général.
C’est cette compréhension de la vue d’ensemble qui mobilise les employés d’Enterprise à tous les niveaux et les aide à voir où et comment ils peuvent faire les choses différemment.
- Je n'ai vraiment aucune idée de la façon dont tout le monde au bureau prend son café
Les stagiaires ne préparent pas le café et le thé ici. Enterprise sait que plus vous permettez à vos employés de s’impliquer, plus ils ont de chances de vous surprendre et de faire quelque chose de vraiment incroyable.
Mon stage m’a aidé à découvrir ce que proposait Enterprise et à savoir que le programme de stagiaires en gestion des diplômés me convenait. Si vous pensez à ce que vous ferez après l’obtention de votre diplôme, consultez le programme de stages et de stages et postulez dès aujourd’hui pour des opportunités dans tout le Royaume-Uni.
Cette publication a d'abord été publiée sur le site Web de Target Jobs sous le titre de premier cycle de l'année en gestion 2014 et reproduite ici avec notre aimable autorisation.
