Nous pensons que si une entreprise prend soin de ses clients et de ses employés en premier lieu, la croissance et les bénéfices suivront. Cette approche nous a aidés, nous et nos employées, à développer une carrière qui les mène là où elles veulent aller. Nous savons qu’une main-d’œuvre diversifiée est essentielle pour favoriser de nouvelles façons de penser, fidéliser la clientèle et développer notre entreprise, et les employés potentiels le savent également. C’est pourquoi nous avons été élus parmi les 50 meilleurs employeurs où les femmes souhaitent travailler pendant 9 années consécutives.
Ce mois-ci, Enterprise a été publiée dans le magazine Where Women Work, avec un éclairage sur le type de postes que nous proposons et sur la vie des femmes qui travaillent actuellement chez Enterprise.
Par le passé, nous avons organisé des événements tels que la conférence Women in leadership, des sessions de réseautage et des groupes de discussion féminins, célébrant les femmes qui réussissent au sein de l’entreprise et promouvant le développement professionnel et personnel de notre personnel. En plus de nos événements, de nos programmes de mentorat et de nos réseaux de soutien, nous consacrons 25 % de notre budget annuel de formation spécifiquement à la diversité. Et les résultats en valent la peine. Depuis 2010, le nombre de femmes recrutées a augmenté de 20 % et, en 2013, près de la moitié de nos nouvelles recrues étaient des femmes, dans un secteur traditionnellement dominé par les hommes.
Il a toujours été important pour nous de développer une culture de travail qui promeut la valeur de nos employés féminins. Des employés tels que notre PDG PAM Nicholson, qui a été incluse dans le magazine Fortune comme l’une des « 50 femmes les plus puissantes en affaires ». Ou Rovaida Ramzan, qui a rejoint Enterprise en tant que stagiaire en gestion en 2007 et a évolué dans diverses agences et à des postes plus importants. Nous avons soutenu Rovaida alors qu’elle quittait sa ville natale pour déménager à Londres et occuper un poste de responsable régional.
Nous voulons créer plus de réussites dans l’ensemble de l’entreprise, des agences à la salle de conférence. Donc, si vous voulez faire partie d’une entreprise qui s’est réellement engagée à recruter, développer et fidéliser les meilleurs talents féminins, jetez un coup d’œil à nos dernières opportunités et voyez où nous pouvons vous mener.
