Chez Enterprise Mobility, il est extrêmement important de trouver les bonnes personnes pour le poste, car nous ne réussirons que si nous employons les personnes que nous employons. Nous nous engageons à adopter les diverses qualités qui rendent chacun de nous unique, car nous visons à créer une main-d’œuvre culturellement consciente et une organisation culturellement compétente qui reflète la composition des communautés que nous servons.
Les femmes représentant la moitié de la population, l’un de nos objectifs est de nous assurer que nous célébrons les femmes dans notre entreprise par le biais de diverses initiatives. Il s’agit notamment de groupes de ressources pour les employés axés sur les femmes, de programmes de mentorat, d’opportunités de développement du leadership et de la promotion de la diversité des genres à tous les niveaux de notre organisation. Nous avons été reconnus, pendant dix-sept années consécutives, sur la liste des 50 meilleurs employeurs pour les femmes du Times. Même si nous sommes fiers de cette réussite, nous reconnaissons qu'il reste encore beaucoup à faire pour soutenir le développement des femmes et leur carrière.
Voici cinq conférences TED exceptionnelles par des femmes qui nous inspirent, et nous espérons qu'elles vous inspireront également :
1. Comment trouver la personne qui peut vous aider à prendre de l’avance au travail
Le parrainage est crucial dans le monde de l’entreprise. Il ne s’agit pas seulement d’exceller individuellement, mais aussi de nourrir les relations. Dans cette conférence TED, Carla Harris approfondit le concept de parrainage en tirant des enseignements de ses expériences personnelles.
2. Enseignez aux filles la bravoure, pas la perfection
Dans ce Ted Talk, Reshma Saujani, fondatrice de Girls Who Code, parle de l’importance d’apprendre aux filles à être courageuses, à prendre des risques et à accepter l’imperfection, qui sont des qualités essentielles pour réussir dans tous les domaines.
3. 5 étapes pour résoudre tout problème au travail
Dans un monde où « agir vite et casser les choses » est devenu un mantra, Anne Morriss propose un profond changement de perspective dans cette conférence TED, préconisant une approche équilibrée du leadership qui reconnaisse les subtilités de la résolution des problèmes et l'impératif de l'agilité associée à la responsabilité.
4. Que dit votre langage corporel ?
En tant que psychologue sociale, Amy Cuddy sait que la façon dont les gens se tiennent debout, s’assoient et marchent influence ce que les autres pensent d’eux, et cela peut avoir un impact sur les entretiens d’embauche et les promotions. Sa conférence TED souligne l'importance de projeter la confiance à travers des indices non verbaux, particulièrement pertinents car les femmes ont tendance à les afficher plus fréquemment.
5. Embrassez la victoire de proximité
Les femmes peuvent souvent être plus dures avec elles-mêmes et sont moins susceptibles de voir leurs réalisations sous un jour positif. Sarah Lewis explore le phénomène du perfectionnisme et son impact sur la perception de soi des réalisations. Son entretien TED incite à reconsidérer la façon dont la réussite est perçue, surtout lorsque l'on a tendance à être trop critique à l'égard de son travail et de sa carrière.
I vous êtes inspiré de faire vos premiers pas pour postuler à une excellente carrière, puis postulez à notre programme de formation en gestion des diplômés ou de stage ici. Nous sommes impatients de recevoir des applications de personnes très diverses, car nous savons que la diversité rend notre entreprise plus forte.