Le mois de l’histoire des Noirs est une date importante de notre calendrier culturel, car il nous donne l’occasion de célébrer les communautés africaines et caribéennes et leurs immenses contributions à la société britannique.
Les citoyens noirs ont enrichi nos communautés depuis des générations, et Enterprise est fière de se joindre à cette célébration en reconnaissance de leurs accomplissements, de leur influence et de leur impact exceptionnels.
Pour célébrer le mois de l’histoire des Noirs, nous voulons mettre en lumière certains des talents exceptionnels de notre entreprise, comme Charnelle :
Parlez-nous de votre parcours professionnel chez Enterprise.
Comme la plupart des gens, j’ai commencé en tant que stagiaire en gestion. En un peu plus d’un an, j’ai été promu au poste de directeur adjoint, et en deux ans, j’ai été promu à nouveau au poste de directeur d’agence. Peu de temps après avoir été promue dans une plus grande agence, j’ai découvert que j’étais enceinte. J’ai repris le travail après mon congé de maternité et j’ai été promue responsable de zone deux semaines plus tard. C’est un témoignage de ma résilience, de la culture de promotion interne d’Enterprise et du soutien solide apporté aux femmes occupant des postes de direction, et de ma plus grande fierté !
Quel est votre héritage qui vous rend le plus fier ?
Ayant un héritage mixte, je sens que je tire le meilleur des deux mondes. Ma mère est blanche britannique et mon père est noir des Caraïbes. Quand j’étais plus jeune, il n’y avait pas beaucoup de gens qui me ressemblaient à l’école, alors je me sentais souvent très différent. Mais en vieillissant, j’ai vraiment adopté mon héritage et mon identité, car c’est ce qui m’a rendu différent. Cela signifie que je peux profiter de différentes cultures et pays dans lesquels mes proches ont des racines.
Que signifie le mois de l’histoire des Noirs pour vous ?
En grandissant, le mois de l’histoire des Noirs m’a donné un sentiment d’appartenance. Étant élevé dans une ville et une école principalement blanches, l'histoire et la culture des Noirs n'ont jamais été évoquées. Pendant ce mois de l'année, je me souviens d'être extrêmement fière de mon identité et d'avoir été si heureuse de voir la culture noire et les Noirs célébrés. Maintenant que je suis plus âgé, je me sens fier chaque jour, mais je n’oublierai jamais comment cela me faisait ressentir quand j’étais plus jeune, et j’espère que cela aidera les autres à ressentir la même chose.
Que vouliez-vous être quand vous auriez grandi ?
Un coureur de 100 M. Une fois, j’ai remporté un prix de réussite exceptionnelle à l’école pour avoir remporté chaque course lors d’une journée sportive.
Si vous pouviez dîner avec quelqu'un de l’histoire, qui serait-ce et pourquoi ?
Nelson Mandela, il doit avoir tant d'histoires à raconter.
Quelle chose les gens pourraient être surpris d’apprendre à votre sujet ?
Je ne sais pas pourquoi, mais les gens sont toujours surpris quand je leur dis que je suis un grand fan de Harry Potter.
Le meilleur conseil que vous ayez jamais reçu ?
Un esprit négatif ne vous donnera pas une vie positive.
Qui admirez-vous ?
Mon partenaire Danny. Il est toujours positif, quelle que soit la situation, et je l'admire pour cela.
Qu’est-ce qui vous motive ?
Être une mère qui travaille bien. Je veux que mon fils considère sa mère et son père comme égaux dans la vie familiale et professionnelle.
Une cause qui vous passionne et pourquoi ?
L'égalité raciale. Tout le monde peut réaliser des choses incroyables, indépendamment de la couleur, de la religion et de la culture. Nous sommes tous égaux et j’espère qu’un jour nous pourrons vivre dans un monde où la couleur n’est pas un facteur déterminant pour juger quelqu’un.
Quelle est votre citation préférée ?
Chaque jour n’est peut-être pas bien, mais il y a quelque chose de bien dans chaque jour.
Décrire votre parcours chez Enterprise en un mot ?
Épanouissant.
Au départ, qu’est-ce qui vous a attiré vers une carrière chez Enterprise et qu’est-ce qui vous maintient ici ?
Avoir la possibilité de progresser et d’apprendre tous les aspects de la gestion d’une entreprise. Les employés jouent un rôle très important dans la réussite d’Enterprise. J’ai un réseau de soutien solide autour de moi et j’ai établi des relations avec des personnes qui continueront à durer toute ma vie.
Chez Enterprise, nous savons qu’il est plus important que jamais d’accepter les nombreuses différences qui nous rendent uniques, de soutenir nos collègues et nos communautés et de contribuer à la lutte contre la discrimination raciale et les inégalités. Ce n'est qu'en faisant cela que nous pourrons apporter des changements significatifs et durables.
La force de notre entreprise dépend de la valeur que chaque employé apporte à la table. Rejoignez-nous, et aidez à renforcer notre entreprise par la diversité des points de vue, des opinions et des voix.
