Vous êtes inquiet de savoir à quoi vous attendre dans les centres d’évaluation ? Ne le soyez pas. Ils ont déjà vu que vous êtes doué sur le papier. Ils savent donc que vous pouvez parler. Ils cherchent maintenant à savoir si vous pouvez réellement remplir le poste pour lequel vous avez postulé.
Voici mes meilleurs conseils pour vous assurer de profiter au maximum de votre temps pour briller :
Tout d’abord, jetez un dernier coup d’œil aux compétences qui vont être mesurées et repérez les situations spécifiques où vous les avez déjà utilisées. Des exemples concrets sont exactement ce que recherchent les recruteurs diplômés. Dressez une liste de vos réussites les plus fières (assurez-vous qu’elles sont pertinentes pour votre poste) et faites référence à celles-ci, le cas échéant, pour vous assurer que l’entreprise sait que vous êtes motivé. Quitter un centre d’évaluation en vous disant que vous n’avez pas mentionné « x », « y » ou « z » est frustrant et avoir cette liste à portée de main vous permettra de ne rien oublier.
Deuxièmement, et croyez-moi, cela jouera en votre faveur - assurez-vous d'être bien préparé! Si l’un de vos amis a déjà terminé des centres d’évaluation, découvrez comment c’était et comment il s’en est sorti. Vous devriez également consulter le site Web de l’employeur pour obtenir des informations utiles, en accordant une attention particulière aux critiques en ligne ou aux blogs qui peuvent être d’excellentes sources de conseils sur ce à quoi vous attendre.
Vous ne serez jamais trop préparé, alors assurez-vous de :
- Préparez votre costume pour le lendemain. La dernière chose dont vous avez besoin est de vous précipiter pour vous inquiéter de quoi porter ou de repasser les plis de votre chemise.
- Savoir quel itinéraire vous allez emprunter ! Déterminez le temps nécessaire pour vous y rendre, puis prenez en compte les retards de circulation (surtout s’il s’agit d’un départ tôt le matin) et visez à être là 10-15 minutes plus tôt. Vous ne voulez vraiment pas être la personne qui trébuche tard, qui est tourmenté après le passage du véhicule.
- Lisez tous vos documents et vérifiez soigneusement le planning avant la journée. Vous devrez peut-être préparer quelque chose à l’avance ou emporter des documents essentiels avec vous. Avoir à dire à un futur employeur que vous avez oublié quelque chose ne sera pas trop beau.
Troisièmement, assurez-vous de noter les points clés tout au long de la journée. Votre employeur vous fournira généralement des statistiques et d’autres faits sur l’entreprise au cours du centre d’évaluation, peut-être lors d’une présentation introductive ou dans le cadre d’un briefing pour la prochaine tâche à venir. Ces données sont essentielles, et les noter vous aidera à revenir sur ces points tout au long de vos évaluations et entretiens finaux. Non seulement cela montre à votre enquêteur que vous écoutiez, mais cela démontre également votre initiative. Gagnant-gagnant.
Et enfin, n’oubliez pas que vous n’êtes pas en compétition avec les autres candidats. Vous essayez de respecter les normes élevées de l’employeur, alors concentrez-vous sur votre propre identité plutôt que de rivaliser avec les autres. Il s’agit moins d’avoir la voix la plus forte, un bon leader peut souvent signifier que la personne la plus silencieuse dans la salle a également son mot à dire. Pour finir, essayez de vous détendre autant que possible. C’est plus facile à dire qu’à faire, mais puisqu’il est probable que vous vous rendrez dans plusieurs centres d’évaluation, laisser les nerfs vous dépasser à chaque fois ne fera qu’entraver vos performances.
Si vous pensez que vous possédez les compétences recherchées par l’entreprise, un centre d’évaluation devrait être l’occasion de mettre en valeur vos talents, plutôt qu’une journée stressante dont vous ne voudrez plus jamais parler ! Alors, pourquoi ne pas mettre ce conseil en pratique ? jetez un coup d’œil à nos opportunités dès aujourd’hui ?
