Personne ne sort diplômé de l’université avec le rêve de louer une voiture, alors pourquoi envisageriez-vous de postuler au programme Enterprise Graduate Programme ? Essayez ces raisons de taille :
1. Il s’agit d’une voie rapide vers la gestion
En rejoignant notre programme primé de formation en gestion, nous leur donnons les moyens de commencer à contribuer dès le départ. Notre division en petites agences locales permet aux diplômés d' acquérir les compétences et l'expérience nécessaires pour gérer leur propre entreprise en seulement deux ans.
2. Nous sommes le plus grand fournisseur de services de mobilité au monde
Avec plus de 1,85 millions de véhicules, nous gérons la flotte privée la plus vaste et la plus diversifiée au monde. Notre réseau mondial est présent dans plus de 90 pays et territoires, et nos revenus de près de 23,9 milliards de dollars nous placent dans la négative. 12 sur la liste Forbes des plus grandes sociétés privées.
3. C’est bien plus que la location de voitures
En tant que stagiaire diplômé en gestion, vous êtes habilité à prendre des décisions commerciales qui influent grandement sur votre carrière ainsi que sur vos résultats financiers. Vous gagnerez en responsabilité pour développer de nouvelles affaires et maintenir les relations actuelles. Vous serez chargé de comprendre le contrôle des coûts, de lire le relevé de pertes et profits de votre agence, d’offrir un service client exceptionnel et de comprendre ce qu’il faut pour gérer une entreprise de plusieurs millions de livres. Il se trouve que les voitures et les autres modes de transport sont les produits que nous proposons à nos clients
4. Nous embauchons pour le potentiel
Quels que soient vos antécédents socio-économiques, vos études universitaires, vos matières étudiées et vos diplômes, Enterprise évaluera toujours vos performances par rapport à nos compétences et vous jugera uniquement sur cette base.
5. Nous développerons vos compétences
Nous vous apprendrons à communiquer, influencer et interagir efficacement avec tous les types de clients, fournisseurs et collègues. Vous apprendrez les techniques de vente, les stratégies de résolution de problèmes et la gestion des conflits. Ces compétences vous donneront l’occasion de commercialiser auprès de partenaires commerciaux locaux et d’établir des relations solides et durables avec les principaux décideurs de l’entreprise. Dans votre développement pour devenir un manager performant chez Enterprise, vous apprendrez à encadrer, former, développer, gérer et promouvoir votre propre personnel. À notre tour, nous récompenserons votre développement avec des augmentations salariales et des opportunités de promotions continues.
6. Nous faisons la promotion en fonction de la performance
Notre philosophie de promotion interne fait que le ciel est la limite chez Enterprise. Qu'est-ce que cela signifie ? Cela signifie que la plupart des personnes qui nous rejoignent le font dans le cadre du programme de formation Graduate Management, que toutes les opportunités de progression sont proposées en premier lieu à nos employés existants et que toutes les promotions sont basées sur le mérite. Notre PDG actuel, Chrissy Taylor, a commencé à suivre le programme de formation en gestion !
7. Nous respectons notre mission et nos valeurs fondatrices
Il y a beaucoup de choses à prendre en compte lorsque vous cherchez votre premier emploi de diplômé. Mais choisir de travailler pour une entreprise dont les valeurs sont alignées sur les vôtres devrait être une priorité élevée. Enterprise est une entreprise familiale et nos valeurs fondatrices sont inculquées dans tous ceux qui travaillent ici. Nous établissons des connexions. Un client. Une relation d’affaires. Un collègue à la fois.
8. Nous sommes un endroit amusant et convivial où le travail d’équipe est la règle
Des décennies après avoir quitté ses fonctions de gestion quotidienne, Jack Taylor, notre fondateur, accueillait toujours les employés en leur posant la question : « vous amusez-vous ? » Parce que c’est ainsi que nos équipes évoluent : passer du bon temps tout en travaillant ensemble pour atteindre un objectif commun.
9. Nos portes sont ouvertes
Chez Enterprise, nous reconnaissons qu’il n’y a pas deux personnes qui partagent la même combinaison d’antécédents, de culture, de compétences et de valeurs , tout comme les communautés que nous servons. Nous mettons un point d’honneur à recruter localement et à nous assurer que nos employés reflètent les communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités. Nous voulons que vous veniez travailler chaque jour et ajoutiez de la valeur ajoutée comme vous seul le pouvez. Nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de créer un environnement inclusif où chacun peut donner le meilleur de lui-même.
Nous sommes fiers que cet engagement ait été reconnu : nous avons été inclus dans la liste Times des 50 meilleurs employeurs pour les femmes pour les seize années consécutives, ainsi que dans le classement Stonewall des 100 meilleurs employeurs pour l’inclusion des personnes LGBT sur le lieu de travail. Nous avons également été reconnus comme Disability Confidence leader, inclus dans le social Mobility employer Index et nommé Race Equality Responsible Business Champion par le BITC.
10. Stabilité en ces temps difficiles
Enterprise est toujours une entreprise familiale. Chrissy Taylor, PDG de la famille Taylor, est la troisième génération de la famille Taylor à diriger l’entreprise. Cela nous permet d'envisager l'avenir avec encore plus de confiance, en offrant la stabilité dont nous avons besoin pour assurer le bien à long terme de notre entreprise, de nos employés et de nos clients, même en ces temps difficiles.
