Je me souviens encore de ma première journée à mon premier emploi et de tous les nerfs qui se sont accumulés les jours précédant mon entrée en fonction. Me demandant si je réussissais, mon nouveau manager me plairait-il et pourrais-je faire le travail qu'il allait me confier ? Quitter l’université et commencer son premier emploi peut être une expérience décourageante et les gens peuvent être nerveux quant à ce qui les attend et à la façon dont ils vont progresser dans leur nouvelle carrière.
Il s’agit d’une étape importante pour tous les diplômés, mais ce n’est pas aussi effrayant que vous pouvez le penser et, comme pour la plupart des choses dans la vie, tout dépend de votre attitude et de la façon dont vous l’abordez. Voici quelques conseils et astuces pour tirer le meilleur parti de ce nouveau chapitre passionnant de votre vie.
- Les premières impressions comptent, vous voulez donc vous préparer à réussir et être prêt. Renseignez-vous sur les exigences de l’entreprise en matière de code vestimentaire, sur les documents, par exemple les coordonnées bancaires, sur la personne à qui vous relevez. Les employeurs ne s’attendent pas à ce que vous deviniez ce genre de choses. Si vous n’êtes pas sûr de ces détails, appelez et demandez.
- Commencez comme vous voulez continuer : faites preuve des bonnes attitudes et comportements dès le premier jour. Cela ne signifie pas que vous devez avoir toutes les réponses ou vous mettre en route, mais ce que les employeurs veulent voir, c'est que vous êtes prêt à apprendre et prêt à travailler, alors soyez tôt pour les réunions, soyez tôt pour les échéances, aborder toutes les tâches déléguées avec une mentalité « oui » et participer aux réunions.
- Être ouvert et accessible : apprenez à connaître autant de personnes que possible, car plus vous rencontrerez de personnes, plus vous en apprendrez plus sur votre nouvelle organisation. À chaque fois que vous voyez un nouvel employé vous présenter, posez des questions sur son rôle et ce qu’il aime dans son travail au sein de l’entreprise. La mise en réseau est importante.
- Trouvez-vous des problèmes ou des solutions ? Les entreprises embauchent des diplômés pour de nombreuses raisons, mais la plupart des employeurs veulent des employés qui proposent des solutions et des idées pour résoudre les problèmes plutôt que de simplement signaler ce qui ne va pas et quels sont les problèmes. Il est fort probable que les responsables en soient conscients, de sorte que le simple fait de signaler les problèmes peut rapidement être perçu comme une attitude négative.
- Être positif : commencer une nouvelle carrière est difficile et il y aura de nombreux défis en cours de route. Personne n’a jamais atteint le sommet de sa profession sans avoir connu quelques échecs. Lorsque vous avez des journées ou des semaines comme celles-ci, vous devez essayer de garder un sens de la perspective et de vous rappeler quels sont vos objectifs de carrière à long terme. Ce qui est important, c’est que vous mainteniez cette attitude positive et que vous surmontiez toute adversité avec le sourire sur votre visage.
- Développez votre marque personnelle : déterminez ce que vous voulez être connu sur le lieu de travail et assurez-vous que vos actions et vos performances reflètent cela. La réflexion et la conscience de soi sont des compétences professionnelles importantes. Assurez-vous donc que vos actions reflètent la marque que vous souhaitez. Assurez-vous d’avoir une garde-robe de travail qui reflète également votre marque personnelle.
Enfin, il est important de profiter de votre nouvelle opportunité et d’en profiter, mais au cours des premiers mois, essayez de garder la fête et les soirées tardives jusqu’au week-end et non les soirs d’école.
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