Nous sommes ravis de remporter le prix de l’employeur diplômé de l’année décerné par Target Jobs! C’est un grand honneur et une reconnaissance des efforts que nous déployons pour nous assurer que les diplômés qui apportent leurs compétences et leur passion disposent des outils nécessaires pour réussir.
L’expérience des diplômés commence ici avec notre programme de formation en gestion. C’est là que des milliers de carrières réussies sont lancées, y compris celle de notre PDG, PAM Nicholson. Mais qu’est-ce qui rend notre programme si formidable ? Pourquoi fait-il de nous le meilleur employeur de diplômés au pays? Bien, il s’agit de vous montrer combien d’influence vous pouvez avoir, sur notre avenir et sur le vôtre.
Nous créons un lien pour la vie
À chaque fois que nous rencontrons un diplômé pour la première fois, nous commençons comme nous voulons continuer. Que nous donnions des conseils utiles et inspirants en matière de carrière par le biais de cette chaîne d’information ou lorsque nous rencontrons des gens en personne dans des universités de tout le pays, nous essayons toujours de créer un lien pour la vie.
Plus de 80 Campus Brand Managers (CBM) représentent Enterprise lors de salons de l’emploi et de sessions de rencontre sur les compétences, facilitant les recommandations entre pairs et le partage de conseils entre les étudiants. Formés, ils sont créatifs, bavards et motivés à aider les étudiants à faire le bon choix pour leur carrière qui va bientôt s’épanouir.
À la différence de nombreuses autres entreprises, nos CBMS ont tous déjà été employés par nous, soit en tant que stagiaire, soit en tant qu'étudiant de stage. Travaillant en collaboration avec les services de carrière, les universitaires et nos équipes de recrutement, ils sont en mesure de dire exactement à quoi ressemble le travail chez Enterprise. Et ce n’est que le début.
Nous nous en soucions
Nous voulons que nos candidats soient ravis de chaque aspect de leur processus de candidature. Pour nous, il est important que tous ceux qui se sont engagés à postuler pour nos postes se sentent valorisés. Nous répondons donc à chaque candidat dans les 48 heures suivant la réception de sa demande et fournissons des commentaires détaillés sur mesure à chaque personne.
De nombreux recruteurs diplômés ne s’en soucient pas, mais comment peuvent-ils s’attendre à ce que les candidats s’améliorent s’ils ne fournissent pas de commentaires constructifs ?
Dans nos commentaires, nous démontrons exactement ce qui a pu manquer dans une candidature et donnons aux candidats des détails précis sur la façon dont ils pourront, la prochaine fois, afficher les attributs que nous recherchons. Nous encourageons toujours les candidats à revenir vers nous dans quelques mois, lorsqu’ils auront eu l’occasion de prendre en compte nos commentaires et d’acquérir l’expérience et les compétences supplémentaires dont ils avaient besoin.
Nous faisons ce que nous disons sur la boîte
Chez Enterprise, nous disons que nous sommes une entreprise ouverte et inclusive, nous disons que le fait de disposer de talents diversifiés favorise la réussite de notre entreprise, et nous le prouvons également dans nos actions quotidiennes. L’un des aspects les plus cruciaux de notre titre d’employeur diplômé de l’année est que nous faisons ce que nous disons sur la boîte. Nos valeurs ne sont pas que des morceaux de papier sur le mur. Nous les respectons tous les jours.
Nous découvrons ce qui est le plus important pour chaque personne qui rejoint l’une de nos équipes – peut-être qu’elle est passionnée par les femmes dans le leadership, la vie sociale, le sport, l’ implication dans la communauté locale, la réintégration dans son université – et nous lui donnons la chance de continuer à la vivre au travail. Au moment où un candidat a passé ses trois premiers mois chez nous, il aurait déjà pu s’adonner à son côté entrepreneurial avec Enactus, participer à l’un de nos événements Enterpride ou encore découvrir la prochaine étape de sa carrière lors de l’un de nos salons internes de l’emploi.
Dans l’ensemble, nous reproduisons l’expérience étudiante, en permettant aux diplômés d’apporter leur vie sociale au travail, de poursuivre les passions qu’ils ont découvertes à l’Université et de rencontrer des personnes partageant les mêmes idées qui aiment les mêmes choses qu’elles.
Nous vivons pour progresser
Enterprise est l’endroit où les dirigeants apprennent à diriger : nous faisons la promotion de 99 % en interne, et nous sommes fiers d’offrir des opportunités de carrière exceptionnelles à tous les employés.
Notre engagement à faire progresser tous ceux qui nous rejoindront signifie que notre coaching et notre mentorat doivent être respectés. Tous les hauts dirigeants de l’entreprise ont commencé au niveau débutant, au même endroit que vous, en tant que stagiaire en gestion. De ce fait, nous comprenons tous ce qu’il faut pour qu’un employé réussisse et nous sommes tous en mesure de parler et de transmettre les connaissances des mentors, des coachs et des modèles qui ont contribué à influencer notre propre carrière.
Le coaching a lieu tous les jours, avec chaque employé. Il peut s’agir de coaching sur le leadership, la diversité, les entretiens internes, le réseautage… à peu près tout ce à quoi vous pourriez penser. La formation de classe mondiale est ancrée dans la culture ici, il n’est donc pas surprenant que nous ayons été constamment félicités pour notre travail de préparation des diplômés à leur carrière en management.
Il s’agit de regarder au-delà des points UCAS des candidats, au-delà de l’université qu’ils ont fréquentée. À la différence de la plupart des entreprises, nous savons que nous pouvons enseigner à tout le monde les compétences qui lui permettront de poursuivre et de mener une carrière extraordinaire. Une carrière de progression – et une carrière d’impact.
Ce ne sont que quelques-unes des raisons pour lesquelles nous sommes l’employeur diplômé de l’année… J’aimerais en citer plus, mais si vous voulez tout entendre, vous devrez venir voir par vous-même ! Pour en savoir plus, consultez dès aujourd’hui nos opportunités exceptionnelles pour les diplômés, nos stages professionnels et nos stages.
