La société Enterprise a toujours été fière de la responsabilité qu'elle donne à ses stagiaires et étudiants de stage. En effet, c’est l’une des raisons pour lesquelles j’ai postulé à un stage chez Enterprise. D’après les responsabilités de mon poste potentiel et la façon dont j’ai été traité tout au long du processus de recrutement, cela serait vraiment le cas pour mon année de stage. Huit mois plus tard, j'ai appris, surtout, que les stagiaires sont aussi appréciés et respectés autant que les employés permanents. Je crois que c’est ce qui différencie Enterprise dans son programme de stages d’été et de stages d’un an.
Jusqu'à présent, j'ai eu l'occasion de participer à toute une série d'activités fantastiques, de l'adhésion au comité de la santé mentale à la gestion de centres d'évaluation pour trouver mon successeur. Un autre moment fort a été la chance de participer aux National Undergraduate Employability Awards, un excellent moyen de découvrir une partie du travail qui se déroule en coulisses pour produire des stagiaires exceptionnels. Une journée très amusante et la chance de voir Londres ! Au cours de mon stage, j’ai pu rencontrer une variété de personnes prospères, motivées et inspirantes qui ont regardé au-delà de mon titre de stagiaire et ont plutôt apprécié le travail que je faisais. La fois où j’ai rencontré Chrissy Taylor, alors directrice des opérations de l’entreprise, aujourd’hui PDG, en est un parfait exemple !
Comme vous le savez sûrement, Enterprise Rent-A-Car est toujours une entreprise familiale fièrement détenue. Créée en 1957 par Jack Taylor, cette société de location de voitures autrefois de petite taille s’est maintenant développée dans le monde entier et est devenue l’un des principaux fournisseurs de services de mobilité mondiaux. Les Taylors continuent d’être au cœur de tout ce qu’entreprend Enterprise. C’était donc, naturellement, une journée très excitante lorsque Chrissy est venue visiter le siège européen où je suis basé, juste à l’extérieur de Londres.
Le jour même, Chrissy a pris le temps de visiter l’ensemble de notre vaste campus, ce qui était assez impressionnant, mais elle avait aussi du temps pour tous ceux qu’elle rencontrait. Ayant réalisé à quel point elle est vraiment accessible, j'ai décidé de capturer sa visite avec une photo de nous ensemble. Avoir son côté de moi et Khaled Shahbo (directeur général du Royaume-Uni) de l’autre a été une expérience assez surréaliste. Dans aucune autre entreprise, vous ne seriez suffisamment à l’aise et respecté en tant que stagiaire pour pouvoir approcher les dirigeants mondiaux de l’entreprise. Plus j'y réfléchis, plus je crois que cet exemple reflète parfaitement ce qui distingue Enterprise. Le fait que Chrissy et Khaled n'aient pas pensé à prendre un peu de temps pour moi montre vraiment que les stagiaires sont considérés comme faisant partie intégrante de ce que fait Enterprise comme n'importe qui d'autre.
À tous les candidats potentiels, je dirais que si vous obtenez un placement chez Enterprise, vous ne saurez jamais ce que vous pourriez faire ou qui vous rencontrerez. Chaque année, Enterprise recrute plus de 250 stagiaires d’été et étudiants en stage, et bien que certains postes soient disponibles au sein de notre siège européen, la plupart de nos postes sont basés dans notre réseau de plus de 470 agences réparties dans tout le Royaume-Uni. il y aura donc forcément un poste disponible près de là où vous vous trouvez actuellement. Ce qui est certain, c’est que vous bénéficierez de la même formation, du même soutien et du même mentorat que tous nos employés à temps plein, ainsi que des mêmes opportunités de promotion.
Donc, si vous voulez avoir la chance de bénéficier d’une année de stage aussi enrichissante que la mienne, assurez-vous de consulter les stages industriels d’un an et les stages d’été disponibles dès maintenant.
