Lors de son obtention de son diplôme, Sara n’avait pas de parcours de carrière définitif en tête, mais rejoindre une entreprise inclusive dont les valeurs correspondaient aux siennes était une considération importante. Elle partage son expérience :
J’ai rejoint Enterprise il y a six mois. Sortant de l’université, le programme de formation Enterprise Graduate Management m’a accueilli dans mon premier poste à temps plein depuis que j’ai obtenu un diplôme d’espagnol à l’Université de Coventry.
À l’université, je n’ai jamais vraiment eu une idée définitive de ce que je voulais faire après avoir obtenu mon diplôme. À l’université, j’ai pu créer un environnement confortable et sûr, en m’entourant de personnes ayant des antécédents et des expériences de vie similaires. Au moment de postuler pour mon premier poste de carrière, je voulais m’assurer que mon nouvel employeur me soutiendrait autant que mon groupe d’amitié l’a été pendant mon séjour à l’université.
Lors de mes recherches sur les rôles des diplômés, je suis tombé sur le programme Graduate d’Enterprise. En quelques clics, j’ai remarqué qu’Enterprise figurait dans le classement « Times Top 50 Employers for Women », et ce depuis 15 ans. Le fait que cela soit fièrement affiché sur leurs réseaux sociaux m’a vraiment attiré dans ce poste. En tant que femme homosexuelle et féministe forte, qui a toujours été entourée de personnalités féminines fortes, cela m'a donné un sentiment de conviction et de réassurance dans ma décision de postuler. Reconnaître cette célébration des femmes sur le lieu de travail par une organisation mondialement prospère m'a vraiment déconcerté. Malheureusement, l'inégalité sur le lieu de travail existe toujours. Cependant, le fait qu’Enterprise ait reçu des récompenses et qu’elle soit reconnue pour son inclusion en tant qu’organisation a dissipé toute inquiétude que je ressentais à l’idée de faire ce pas vers un emploi à temps plein.
En étant ouvertement queer, vous n’arrêtez jamais de sortir. Qu’il s’agisse de faire référence à votre petite amie ou d’avoir à corriger subtilement quelqu’un qui vous demande si vous avez un petit ami, laisser tomber la « BOMBE G » vient avec ses angoisses. Lorsque j’ai été initié aux valeurs fondamentales de la marque , cela n’a fait que réaffirmer ce que j’avais découvert lors de mes recherches sur l’entreprise. Je me souviens très bien de m’être entretenu avec Chris, mon représentant RH, et de m’avoir demandé quel était mon plan de carrière sur 5 ans. Il m’a fait me sentir tellement à l’aise que je n’ai même pas essayé de dissimuler ma relation à long terme avec ma copine. Sans hésiter, Chris a fait ouvertement référence à ma petite amie dans nos conversations et m’a même parlé des opportunités de s’impliquer dans la communauté LGBTQ+ d’Enterprise. J’ai été ravi d’apprendre qu’Enterprise soutient activement toutes les communautés LGBTQ+ en participant à la plupart des marches DE LA FIERTÉ britannique et des événements caritatifs tout au long de l’année. Même si je n’ai en aucun cas honte de ma sexualité, j’ai l’impression qu’il est parfois facile d’avoir des appréhensions face aux réactions des gens. Est-ce que cela nuira à ma relation avec mes collègues ? Cela affectera-t-il ma progression professionnelle ? Il ne fait aucun doute qu’Enterprise m’a montré à quel point il s’agit d’un employeur inclusif et diversifié, avec l’égalité des chances au premier plan de son modèle commercial. Ils savent que les employés qui sont vraiment eux-mêmes au travail ont plus de chances de réussir.
Au cours des six derniers mois, Enterprise n’a cessé de soulager toutes les inquiétudes que j’avais à propos de mon homosexualité sur le lieu de travail. L’un des modèles que j’ai au sein de l’entreprise est un collègue qui occupe actuellement le poste de directeur adjoint. Jusqu’à présent, elle a excellé au sein de l’entreprise, mais c’est aussi une femme gay « fière et extravagante » qui fait partie des divers comités LGBTQ+ au sein d’Enterprise. Depuis le début, non seulement elle m’a toujours conseillé et encouragé dans ma carrière, mais elle m’a également accueilli à plusieurs reprises pour donner mon avis et mes conseils sur des sujets au sein de la communauté LGBTQ+.
Je peux dire honnêtement que c’est grâce à l’environnement de travail inclusif d’Enterprise que je peux être mon véritable moi-même au travail. Chaque jour, le fait que je sois vraiment moi-même au travail me permet d'exceller plus facilement dans mon travail et de me rapprocher de mes objectifs de carrière. Grâce à Enterprise, je suis encore plus fière d’être une femme gay.
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