Après avoir obtenu un diplôme universitaire en espagnol et en français et commencé à explorer mes options de carrière, j’ai décidé que ce serait une bonne idée d’acquérir une certaine expérience en gestion. C’est à ce moment que j’ai découvert le programme Graduate Management Trainee.
Au départ, j’ai pensé à profiter des opportunités de formation et de développement pendant environ 18 mois, puis à explorer toutes les opportunités de travailler à l’étranger pour utiliser mes langues. Me voilà neuf ans plus tard !
L’idée qu’Enterprise s’était développée de manière significative en si peu de temps m’a séduit. Cela, ajouté aux opportunités qui s’offraient à eux dans leurs bureaux à travers l’Europe, m’a permis d’obtenir mon diplôme de langue de cette façon.
J’ai progressé jusqu’à la scène centrale de l’évaluation et, le jour même, j’ai été vraiment impressionné par l’attitude de l’équipe Enterprise qui dirigeait l’événement et je voulais participer à cette réussite. Leur philosophie s’est vraiment démarquée pour moi tout au long du processus et j’ai vite compris que si vous travaillez dur, vous serez récompensé. Neuf ans plus tard, je peux dire en toute honnêteté que cela a vraiment été le cas tout au long de ma carrière chez Enterprise et je sais que cela continuera à être le cas.
J’ai rejoint le programme de formation en management à Chelmsford, Essex, et j’ai réussi mon MQI après 18 mois. De nombreuses opportunités se sont présentées pour travailler dans différents secteurs de l’entreprise et, avec l’aide de mon responsable régional, j’ai été muté au bureau administratif. Je me suis étonné de la rapidité avec laquelle j’ai excellé dans mon nouveau rôle au sein du service non responsable et j’ai adoré chaque journée de travail et de l’équipe là-bas. J’ai été promu spécialiste senior dans mon secteur en 12 mois.
L’opportunité de créer un service centralisé non responsable à Aldershot s’est présentée deux ans plus tard et j’avais hâte de postuler. Je n’arrivais pas à le croire lorsque j’ai reçu l’appel pour dire que j’avais réussi. Le forfait de relocation d’Enterprise était excellent et ils ont vraiment pris soin de moi. J’ai commencé là avec six employés. La croissance que nous avons connue en raison de notre succès sur le marché a fait que l’équipe que je dirigeais a explosé à plus de 20. Au cours des cinq années où je suis ici, cela a triplé, puis triplé à nouveau. Cette croissance s’est accompagnée d’une plus grande responsabilité et de grandes réussites en matière de développement des employés. C’est pourquoi mon travail acharné a été récompensé, avec une promotion au poste de superviseur senior deux ans plus tard.
Mes perspectives de carrière et de développement ont été incroyables au cours de ma carrière chez Enterprise et j’ai toujours eu de nombreuses opportunités de m’impliquer. L’une des meilleures choses qui m’est arrivée récemment a été d’être nominé pour six prix de management en deux ans, dont trois en remportant trois.
Mon objectif dans ma carrière est de devenir ce que nous appelons un responsable de niveau trois. Mon responsable est derrière moi à 100 % et j’espère y parvenir bientôt. J’ai la chance d’avoir été choisi pour avoir un mentor senior qui m’aide également à développer mes compétences afin que je sois prêt pour l’étape suivante. Il est également vice-président des ventes pour l’Europe. J’espère donc qu’un jour, il pourra m’aider à me développer suffisamment pour poursuivre une partie de ma carrière en Espagne !
Les opportunités de progression de carrière chez Enterprise sont nombreuses et je vous recommande de jeter un coup d’œil aux postes de diplômés disponibles.