Les experts ont de nouveau reconnu Enterprise pour ses efforts en faveur de l’égalité des genres.
Le Times Top 50 Employers for Women est la liste la plus connue et la plus établie au Royaume-Uni des employeurs qui luttent pour l’égalité des sexes sur le lieu de travail. Géré par l’association Business in the Community (le Prince’s Responsible Business Network) depuis plus de dix ans, ce processus incroyablement compétitif identifie les entreprises qui intègrent l’égalité des sexes dans leur stratégie commerciale et essaient de la concrétiser à tous les niveaux de l’organisation.
Les candidats sont évalués sur une série de domaines, notamment leur approche du recrutement, leurs politiques favorables à la famille et la manière dont ils ont défendu l’égalité des sexes dans le contexte de la pandémie.
Leigh Lafever-Ayer, directrice des ressources humaines chez Enterprise, a déclaré : « J’adore quand les femmes me disent qu’elles ont été attirées par Enterprise parce que nous sommes sur la liste des 50 meilleurs employeurs pour les femmes du Times. Je suis très heureux qu'Enterprise figure aujourd'hui sur cette liste pour la 16e année consécutive.
Lors d’un entretien chez Enterprise, il y a 30 ans, j’ai posé des questions sur l’engagement de l’entreprise en faveur du progrès des femmes. À partir de là, je savais que je me joignais à une entreprise aux valeurs fortes et à l’engagement ferme en faveur de la diversité. Tout était possible et les deux PDG qui ont été nommés pendant mon mandat ici sont tous les deux des femmes.
Je suis tellement fier de notre longévité dans le Top 50 du Times. C’est une réussite gratifiante car je sais combien de travail cela a pris. Nous continuons à écouter nos employés, à nous mettre au défi et à évoluer. D'une année à l'autre, nous nous améliorons et nous avons encore plus à faire.
Chez Enterprise, nous prêtons attention aux questions de genre, à leur interaction avec d’autres aspects de la diversité et aux différentes expériences de chacun. Nous encadrons, parrainons et recherchons des personnes qui apportent des perspectives uniques à notre entreprise.
Faire partie d’une entreprise qui accorde une telle importance à l’égalité des sexes est incroyablement enrichissant. Du travail effectué par notre comité Women in leadership, Enterprising Women, Lean in Circles et nos programmes de mentorat, en passant par notre plateforme Drive pour la diversité des genres, il y a beaucoup de raisons d’être fiers et je tiens à remercier tous ceux qui travaillent si dur pour faire la différence. »
Charlotte Woodworth, directrice de l’égalité des genres chez Business in the Community, a déclaré : « le COVID-19 a mis en lumière le chemin que nous devons parcourir en matière d’égalité des genres : en ayant à assumer des choses comme la majeure partie des responsabilités supplémentaires, les femmes ont été affectées de manière disproportionnée par le confinement.
Nous félicitons les nombreux employeurs qui ont poursuivi leurs efforts en faveur de l’égalité des sexes en ce moment, en adoptant souvent des politiques innovantes pour soutenir leur main-d’œuvre pendant cette période. Cette année, le processus de candidature pour le classement Times Top 50 Employers for Women a été le plus compétitif que nous ayons connu en cinq ans. Les employeurs comme Enterprise n’ont pas oublié les femmes au travail et ils s’engagent à faire de l’inégalité des genres une chose du passé. »
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