Juin est le mois de LA FIERTÉ. La diversité est actuellement un sujet brûlant dans de nombreuses entreprises, mais chez Enterprise, elle est la pratique habituelle depuis un certain temps. Dimitri Tenev, assistant de direction en Bavière, en Allemagne, nous explique que cette approche est ancrée dans la culture d’Enterprise et que chaque membre de l’équipe est traité sur un pied d’égalité et avec respect.
Je m'appelle Dimitri. J’habite à Nuremberg, en Allemagne, où j’ai grandi et suis allé à l’école.
Avant de rejoindre Enterprise, j’ai travaillé pendant un certain temps dans un service de comptabilité, où j’ai effectué un apprentissage en tant que commis industriel. Puis, j’ai occupé un poste de service client, mais je savais que je ne voulais pas faire ce travail éternellement.
Après avoir déménagé en Bavière, j’ai commencé à chercher quelque chose de nouveau. Bien sûr, je connaissais Enterprise et je savais qu'il y avait une agence Enterprise dans la ville où je vivais, alors j'ai postulé au programme de formation en gestion. Au début, j’étais un peu inquiet de savoir si ma candidature serait retenue puisque je n’avais pas de diplôme universitaire, mais j’ai réussi à convaincre l’équipe de recrutement que j’avais les compétences nécessaires pour le poste. En juin 2019, j’ai commencé le programme de formation en gestion et je l’ai terminé avec succès en 9 mois. J’ai ensuite été promu Assistant de gestion. Lorsque j’ai commencé en tant que stagiaire en gestion, j’ai également commencé un cours de formation à distance pour terminer un baccalauréat en administration des affaires, car ma formation est importante pour moi et j’étais reconnaissant qu’Enterprise m’ait offert cette opportunité.
En raison de circonstances personnelles, j’ai décidé de retourner dans ma ville natale à l’automne 2020. J’avais espéré trouver un emploi dans l’une des agences d’Enterprise là-bas, mais malheureusement, il n’y avait aucun poste vacant à ce moment-là en raison de la pandémie de COVID et j’avais peur de devoir me séparer de l’entreprise et chercher un nouvel emploi. Cependant, mes responsables ont pu me proposer un poste d’assistant de gestion dans notre division à long terme, ce que j’ai bien sûr accepté avec plaisir. Je suis toujours très reconnaissant envers Enterprise pour ce soutien et je ne considère pas cette flexibilité et cette gentillesse comme allant de soi. Pour moi, ce nouveau rôle est bien sûr aussi une occasion unique d’acquérir de nouvelles expériences et d’apprendre beaucoup.
Je pense qu’il est très important qu’Enterprise soit un employeur diversifié, et je sais que cela est communiqué ouvertement au sein de l’entreprise.
Pour moi, le sujet de LGBTQ + est en fait « normal ». Mais je connais des gens plus âgés que moi qui ne peuvent toujours pas être ouverts à ce sujet, surtout au travail. Je n’avais jamais l’habitude de parler aussi ouvertement chez mes employeurs précédents. Chez Enterprise, c’est assez différent. Ici, je peux juste être moi-même.
Mon expérience en tant qu’employé LGBTQ+ chez Enterprise a été extrêmement positive. Depuis le premier jour, ce n’a jamais été un problème.
Des collègues de toutes sortes d'horizons, de religions et de lieux d'origine différents, et vous pouvez voir qu'être différent n'est jamais une raison de ne pas travailler ici. Nous nous traitons tous avec respect et pouvons compter sur le soutien de tous nos collègues.
Tout le monde est le bienvenu chez Enterprise. La diversité est actuellement un sujet brûlant dans de nombreuses entreprises, mais chez Enterprise, elle est la pratique habituelle depuis un certain temps. Entreprise est un employeur diversifié, et cette philosophie est ancrée dans notre façon de travailler, et elle le sera toujours.
Ce qui me plaît à propos de l’avenir chez Enterprise, c’est que vous pouvez accomplir tant de choses si vous êtes dévoué. De nombreuses opportunités de carrière s’ouvrent à tous si vous souhaitez les utiliser. Ici, tout le monde peut accomplir quelque chose de formidable.
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