Même si vous ne vous inscrivez pas auprès d’une agence de recrutement, vous risquez de rencontrer un recruteur professionnel à un moment donné de votre recherche d’emploi. Il peut s’agir d’une personne d’une agence employée par l’entreprise pour laquelle vous postulez ou d’un recruteur interne basé au sein de son équipe RH ou de ressourcement.
Les recruteurs sont une excellente source d’information sur votre employeur potentiel, surtout en ce qui concerne le processus de candidature et de sélection.
Nous avons rassemblé quelques conseils simples pour vous aider à tirer le meilleur parti de leur collaboration.
Établir une connexion
Vous avez plus de façons que jamais de communiquer avec les recruteurs. Voici quelques exemples :
- Envoi de demandes de présentation sur LinkedIn
- Contacter via Twitter
- Laisser un commentaire sur la page Facebook Carrières de l’entreprise
- Les contacter via le site Carrières de l’entreprise
Chez Enterprise, nous facilitons la tâche des candidats potentiels en fournissant les coordonnées complètes, y compris les liens vers les réseaux sociaux, à tous nos recruteurs locaux.
Essayez de vous rencontrer en face à face
Vous aurez peut-être l’occasion de rencontrer les recruteurs en personne, lors de journées portes ouvertes, de salons de l’emploi et d’événements de recrutement. Vous devriez saisir ces opportunités chaque fois que vous le pouvez. Après tout, la meilleure façon de vous présenter à un employeur potentiel est d’y assister et de mettre à l’épreuve vos compétences en réseautage.
Soyez honnête
La demande et le processus de sélection doivent toujours être bidirectionnels. Il ne s’agit pas seulement de prouver que vous êtes le candidat idéal. Il s’agit de vous et de l’entreprise pour laquelle vous postulez afin de déterminer si vous vous adaptez l’un à l’autre. À cette fin, la meilleure politique est toujours d’être complètement honnête avec les recruteurs – et avec vous-même – sur ce que vous cherchez à partir d’un poste et ce que vous pensez pouvoir offrir à votre employeur en retour.
Laissez le recruteur vous aider
Lorsqu’il s’agit de trouver votre emploi idéal, les recruteurs de l’entreprise pour laquelle vous postulez sont les experts. Alors, n’hésitez pas à demander des informations qui pourraient aider votre cause. Comment pouvez-vous vous assurer de vous démarquer au centre d’évaluation ? Que pouvez-vous attendre d’un entretien ? Et, bien sûr, si un recruteur vous donne des conseils sur quoi que ce soit, que ce soit à porter, à votre entretien ou à la mise en forme de votre CV, assurez-vous de le suivre à la lettre.
Restez professionnel
La plupart des recruteurs sont extrêmement sympathiques. Mais il est important de se rappeler qu’ils ne sont pas vos amis. Ce sont des contacts professionnels. Il est également important de garder à l’esprit que, bien qu’ils soient désireux de vous aider dans votre recherche de carrière, ils ne travaillent pas pour vous. Leur fidélité est envers l’entreprise pour laquelle ils travaillent, et leur travail consiste à trouver dans leur entreprise les personnes les plus talentueuses et les plus motivées possibles. Vous devez donc vous présenter comme un collègue potentiel approprié à tout moment.
Nos recruteurs locaux sont basés dans tout le pays et se feront un plaisir de répondre à toutes vos questions concernant les opportunités que nous proposons chez Enterprise. Pourquoi ne pas contacter l’un de nos recruteurs dès aujourd’hui ?
