Nous sommes extrêmement heureux d’annoncer que Enterprise Rent-A-Car a reçu la certification « Gold » dans une récente enquête comparative sur l’égalité entre les sexes et les races réalisée par Opportunity Now et Race for Opportunity.
Cette récompense « Gold » place Enterprise dans le top 10 des entreprises privées ayant participé à l’enquête, ce qui nous place en excellente compagnie aux côtés d’autres organisations influentes, notamment BT, KPMG, PwC et la Royal Bank of Scotland.
L’enquête comparative Opportunity Now et Race for Opportunity est l’enquête la plus complète du Royaume-Uni sur l’ égalité des sexes, la race et la diversité sur le lieu de travail. Elle fournit un « bilan de santé » de la diversité pour les employeurs et met en évidence les points forts ainsi que les domaines à améliorer. L’entreprise prévoit d’utiliser cet outil d’analyse comparative pour analyser nos pratiques et notre culture sur le lieu de travail, ce qui nous aidera à rester une organisation où l’égalité sur le lieu de travail est une réalité et nous permettra de continuer à récolter les avantages tangibles d’un lieu de travail diversifié.
Dans une note adressée au personnel, Mike Nigro, directeur général d’Enterprise Rent-A-car pour le Royaume-Uni et l’Irlande, a déclaré : « comme vous le savez, le développement des talents des femmes et des minorités ethniques est extrêmement important pour Enterprise, car nous cherchons à exploiter une base d’employés vraiment diversifiée et représentative des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. De telles réalisations témoignent du travail acharné que nos équipes déploient quotidiennement pour attirer, retenir et développer les meilleurs talents féminins et issus de minorités ethniques, faisant d’Enterprise un employeur diversifié de choix au Royaume-Uni. Recevoir la certification « Gold » dans le cadre d’une telle enquête est une réussite fantastique et je tiens à remercier chacun d’entre vous pour votre contribution continue à faire d’Enterprise un lieu de travail agréable pour tous. »