Une fois de plus, Enterprise a été récompensée pour son engagement à être un employeur inclusif et diversifié, en remportant deux prix britanniques de mobilité sociale (SomoS) pour la « progression de l’année » et « Organisation de l’année ». Les SomoS, qui en sont à leur cinquième année, ont été créés pour récompenser les personnes et les institutions qui se consacrent à montrer la voie dans la promotion de la mobilité sociale au Royaume-Uni.
Les Awards récompensent les réalisations des organisations qui ont intégré la mobilité sociale comme une stratégie commerciale fondamentale, qu'il s'agisse de recrutement et/ou de progression au sein de leur personnel, de soutenir leurs communautés locales ou d'influencer le débat entre leurs parties prenantes et concurrents.
Les organisateurs et les partenaires du SomoS reconnaissent que la mobilité sociale ne profite pas seulement aux entreprises, mais à la société dans son ensemble. En fournissant une plateforme pour sensibiliser à l’importance de faire progresser la mobilité sociale et en célébrant les meilleures pratiques, les Somos créent un mouvement d’institutions passionnées par le changement.
Après deux années difficiles qui ont eu un impact profond sur les entreprises de toutes tailles, il est particulièrement louable de constater que les entreprises restent engagées dans la mobilité sociale. Parrainés par Capita, les prix ont attiré des candidatures représentant un large éventail de secteurs et d’industries, et faisant preuve d’excellence dans leurs initiatives de mobilité sociale. Les candidatures ont été évaluées par un jury prestigieux, composé d’influenceurs issus des milieux d’affaires, de la charité, de la politique et du secteur public, et présidé par son Lord Lieutenant de Londres, Ken Olisa OBE.
Ashley Hever, responsable de l'acquisition de talents chez Enterprise Rent-A-Car, a commenté :
« La mobilité sociale et l’élargissement de la participation ont toujours fait partie de la stratégie d’entreprise d’Enterprise. Nous pensons que l’endroit où vous commencez dans la vie ne doit pas définir votre réussite future.
« Nos portes sont ouvertes » est l’une des 8 valeurs fondatrices d’Enterprise; notre environnement est inclusif. Des candidats et employés aux clients et partenaires commerciaux, nous embrassons les différences qui font de nous un succès unique. La mobilité sociale fait partie intégrante de notre proposition de valeur de marque, de nos campagnes de recrutement et de notre culture interne ».
Tunde Banjoko OBE, fondateur des UK social Mobility Awards, a ajouté :
« Nous sommes ravis que les social Mobility Awards britanniques montrent que des activités positives continuent d’être menées dans tout le pays, alors que les entreprises britanniques s’unissent pour faire progresser la mobilité sociale. Cependant, autant que cela a été fait, nous avons encore beaucoup de travail à faire, car en matière de mobilité sociale, il n'y a pas de limite à mieux faire. Je tiens à féliciter Enterprise Rent-A-Car pour avoir remporté à la fois le « Programme de progression de l’année » et le « Organisation de l’année », pour le travail remarquable qu’ils accomplissent pour faire avancer le mouvement ».
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